Sustainability

Dlhodobé a rozsiahle vzdelávanie zamestnancov podporené i prostredníctvom spolufinancovania z Európskych sociálnych fondov. Trvalá podpora rozširovania jazykových znalostí. Neustále zlepšovanie systému interného vzdelávania. Vzdelávanie pri práci (on-the-job rozvoj). Zvyšovanie znalostí v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci. Spolupráca a aktívna podpora spoločností a nadácií zaoberajúcich sa vzdelávaním verejnosti a sociálne znevýhodnených jedincov, najmä deti.

Dodržovanie antidiskriminačného zákona a pravidiel vrátane ich komunikácie a vysvetľovania. Striktné uplatnenie týchto pravidiel pri prijímaní zamestnancov, odmeňovaní, vzdelávaní, zaradení do pracovných pozícií, ukončovaní pracovného pomeru a tiež vo všetkých ostatných činnostiach v rámci pracovno-právnych vzťahov. Budovanie rôznorodých tímov. Zohľadňovanie princípu rovnováhy medzi pracovným a osobným životom (work-life balance).

Kontinuálne zlepšovanie pracovného prostredia. Pravidelná obnova výrobných prostriedkov (najmä vozidiel a manipulačnej techniky) so zvláštnym zreteľom na nadštandardnú bezpečnosť a komfort pracovníkov. Možnosť práce z domu pri profesiách, pri ktorých je to možné. Dôsledné uplatňovanie prvkov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s rozšíreným elektronickým vzdelávaním v tejto oblasti. Diverzifikácia služieb a komodít, s ktorými naša spoločnosť operuje, široké portfólio zákazníkov a služby mimo logistické riešenia (Logisteed). Zavádzanie nových efektívnejších foriem riadenia s podporou vyspelých systémov (TMS, WMS a pod.) Rozsiahle investície do rozvoja a rozširovania pôsobnosti spoločnosti.

Spoločne s našimi pracovníkmi (zlepšovacie návrhy) a stratégiou spoločnosti zaviesť do našich činností inovačné, technologické a robotické prvky s cieľom zvyšovania efektivity, znižovania náročnosti ľudskej práce, spotreby energií, pohonných hmôt a materiálu. Meranie kvality našich služieb a jej zvyšovanie. Implementácia overených inovačných postupov s nášho inovačného centra do bežnej praxe (robotická automatizácia procesov, vision systém, fotogrammetrický zber dát atď.). Využitie novo získaného know-how spoločnosti v oblasti služieb pre elektronický obchod a operácia s citlivým tovarom k rozšíreniu portfólia zákazníkov s týmito potrebami.

Sme spoločnosť, ktorá poskytuje predovšetkým služby, ktorých obsah je úplne spotrebovaný trhom. Ako nástroje pre riadenie spotreby budeme aj naďalej využívať vnútorný viacstupňový systém riadeného a zodpovedného nákupu pokrývajúci spektrum od drobných vecí až po investičné celky. Uprednostňovať nákup a spotrebu recyklovateľných produktov so zaisteným spätným odberom použitého materiálu (pneumatiky, oleje a náplne, obalové materiály, výpočtová technika atď.). Spolupracovať predovšetkým s dodávateľmi, ktorí uplatňujú vlastné programy na ochranu životného prostredia.

Znižovanie emisií škodlivých látok z dopravnej činnosti, najmä oxidu uhličitého (CO₂). Neustále zvyšovať percento vozidiel s najnáročnejšími emisnými normami (EURO 6 spĺňa 93 % našich vlastných vozidiel). Znižovať počet prázdnych (prejazdových) kilometrov vozidiel. Znižovať spotrebu pohonných hmôt. (Toho dosahujeme pomocou elektronických systémov pre riadenie dopravy TMS a následnými rozbormi vrátane tréningu ekonomickej jazdy. V roku 2022 sme implementovali nový pokročilý systém TMS, ktorý umožňuje zvýšenie efektivity plnenia uvedených cieľov.) Vykonávať testy alternatívnych pohonov a palív, sledovať trendy a nové technické riešenia pre ich budúce efektívne využitia v našej doprave. Pokračovať v meraní našej uhlíkovej stopy (jej absolútnej hodnoty aj hodnoty na jedno Euro obratu) a aj naďalej dosahovať  každoročného zníženia v oblasti priamych aj nepriamych emisií (scope I. a II.) tak, ako sa nám to darí už od roku 2019.
Ďalej rozvíjať systém triedenia odpadu a zabezpečenie jeho ďalšej recyklácie na všetkých prevádzkach. Pripravujeme projekty na využitie dažďovej vody v našich vlastných objektoch a rokujeme o podobných projektoch s vlastníkmi prenajatých objektov.