Sustainability

Dlouhodobé a rozsáhlé vzdělávání zaměstnanců podpořené i prostřednictvím spolufinancování z Evropských sociálních fondů. Trvalá podpora rozšiřování jazykových znalostí. Neustálé zlepšování systému interního vzdělávání. Vzdělávání při práci (on-the-job rozvoj). Zvyšování znalostí v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti práce. Spolupráce a aktivní podpora společností a nadací zabývajících se vzděláváním veřejnosti a sociálně znevýhodněných jedinců, zejména dětí.

Dodržování antidiskriminačního zákona a pravidel včetně jejich komunikace a vysvětlování. Striktní uplatnění těchto pravidel při přijímání zaměstnanců, odměňování, vzdělávání, zařazování do pracovních pozic, ukončování pracovního poměru a také ve všech ostatních činnostech v rámci pracovně-právních vztahů. Budování různorodých týmů. Zohledňování principů rovnováhy mezi pracovním a osobním životem (work-life balance).

Kontinuální zlepšování pracovního prostředí. Pravidelná obnova výrobních prostředků (zejména vozidel a manipulační techniky) se zvláštním zřetelem na nadstandardní bezpečnost a komfort pracovníků. Možnost práce z domova u profesí, kde je to možné. Důsledné uplatňování prvků bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s rozšířeným elektronickým vzdělávání v této oblasti.
Diverzifikace služeb a komodit, se kterými naše společnost operuje, široké portfolio zákazníků a služby mimo logistická řešení (Logisteed). Zavádění nových efektivnějších forem řízení s podporou vyspělých systémů (TMS, WMS apod.). Rozsáhlé investice do rozvoje a rozšiřování působnosti společnosti.

Společně s našimi pracovníky (zlepšovací návrhy) a strategií společnosti zavést do našich činností inovační, technologické a robotické prvky s cílem zvyšování efektivity, snižování náročnosti lidské práce, spotřeby energií, pohonných hmot a materiálu. Měření kvality našich služeb a její zvyšování. Implementace ověřených inovačních postupů z našeho inovačního centra do běžné praxe (robotická automatizace procesů, vision systém, fotogrammetrický sběr dat atd.). Využití nově získaného know-how společnosti v oblasti služeb pro elektronický obchod a operace s citlivým zbožím k rozšířením portfolia zákazníků s těmito potřebami.

Jsme společnost, která poskytuje především služby, jejichž objem je plně spotřebován trhem. Jako nástroje pro řízení spotřeby budeme i nadále využívat vnitřní více-stupňový systém řízeného a zodpovědného nákupu pokrývající spektrum od drobných věcí až po investiční celky. Upřednostňovat nákup a spotřebu recyklovatelných produktů se zajištěným zpětným odběrem použitého materiálu (pneumatiky, oleje a náplně, obalové materiály, výpočetní technika atd.). Spolupracovat především s dodavateli, kteří uplatňují vlastní programy k ochranně životního prostředí.

Snižování emisí škodlivých látek z dopravní činnosti, zejména oxidu uhličitého CO₂. Neustále zvyšovat procento vozidel s nejnáročnějšími emisními normami (EURO 6 splňuje 93 % našich vlastních vozidel). Snižovat počet prázdných (přejezdových) kilometrů vozidel. Snižovat spotřebu pohonných hmot. (Toho dosahujeme pomocí elektronických systémů pro řízení dopravy TMS a následnými rozbory včetně tréninku ekonomické jízdy. V roce 2022 jsme implementovali nový pokročilý systém TMS, který umožňuje zvýšení efektivity plnění uvedených cílů.) Provádět testy alternativních pohonů a paliv, sledovat trendy a nová technická řešení pro jejich budoucí efektivní využití v naší dopravě. Pokračovat v měření naší uhlíkové stopy (její absolutní hodnoty i hodnoty na jedno Euro obratu) a i nadále dosahovat jejího každoročního snížení v oblasti přímých i nepřímých emisí (scope I. a II.), jak se nám daří již od roku 2019.
Dále rozvíjet systém třídění odpadu a zabezpečení jeho další recyklace na všech provozovnách. Připravujeme projekty na využití dešťové vody v námi vlastněných objektech a jednáme o podobných projektech s vlastníky pronajatých objektů.